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Avocat conflit salarié employeur et prud'hommes - Stéphanie JACOB à Salon-de-Provence, près de Miramas

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Face à un conflit entre salarié et employeur, l’intervention d’un avocat en droit du travail est fondamentale. Maître Stéphanie JACOB vous aidera à trouver la meilleure issue pour résoudre le problème et défendre vos intérêts. Vous pouvez compter sur son expertise et son expérience !

Le conflit salarié-employeur: conseil des prud'hommes

Le conflit salarié-employeur est une situation courante jugée devant le conseil des prud’hommes. Il peut déboucher sur un contrat à l’amiable ou, au contraire, sur un contentieux ou une rupture du contrat de travail. Salarié ou employeur, l’assistance d’un avocat en droit du travail est indispensable afin de mettre tous les atouts de votre côté. Il disposera des arguments pour assurer votre défense devant le conseil des prud’hommes d’autant plus que la stratégie à adopter diffère d’un client à un autre.

Votre avocat à Salon-de-Provence, Maître JACOB, défend vos intérêts devant le conseil des prud'hommes

Des conflits avec votre employeur ou avec votre salarié ? Avant que la situation ne dégénère, faites appel à votre avocat en droit du travail pour vous aider à résoudre le problème et trouver une issue rapidement. Maître Stéphanie JACOB vous aidera à y voir un peu plus clair en vous posant les bonnes questions et en mettant en place les bonnes stratégies adaptées à vos attentes, soit des stratégies consensuelles si vous souhaitez que la relation de travail perdure, soit offensives en cas de volonté de rupture du contrat de travail. 

Que vous soyez salarié ou employeur, Elle sera à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner et vous défendre. L’assistance du cabinet est d’un intérêt capital, surtout si le conflit devient sérieux. Maître JACOB vous sera également utile pour faire rédiger des écrits en vue de constater certains faits, propos ou carences ou de répondre efficacement à l’écrit de l’autre partie. En cas d’issue à l’amiable, votre avocat essayera de concilier les intérêts des deux parties.

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